1月31日，集团公司召开第十四届二次职代会、第十二届二次工代会暨2026年工作会。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省委、省政府重大决策和云时代公司安排部署，系统总结2025年和“十四五”工作，分析研判当前形势，全面部署2026年和“十五五”重点任务，动员全体干部职工实干担当、勇毅前行，合力开创企业全方位高质量发展新局面。温永强、张勇、白玉梅、闫宝慧、胡小军、郭兴龙出席大会，各单位“双代会”代表、列席代表及受表彰集体代表和个人出席会议，白玉梅主持大会。

      根据大会议程安排，党委副书记、副董事长、总经理张勇作题为《凝心聚力谱新篇 攻坚克难开新局 为集团公司“十五五”新发展而不懈奋斗》的工作报告。2025年，集团公司党建工作持续发力，生产经营破难前行，“深化提升”紧前推进，创新产业加速扩容，科技工作稳中有进，风险防范扎实有效，“合规”管理蹄疾步稳，文化引领凝心聚力，民生保障实功实效，基本完成预期任务，基本实现民生托底，“十四五”圆满收官。报告明确2026年指导思想和重点工作。一是优化产业布局，壮大经济规模；二是深化改革转型，激发内生发展动力；三是加强企业管理，提升经营效能；四是聚焦核心功能，打造核心竞争力；五是坚守安全底线，防范经营运行风险；六是坚持党建统领，保障改革发展。

      副总经理郭兴龙作安全生产和职业健康工作报告。报告总结2025年安全生产和职业健康的主要工作，分析存在的问题，对2026年安全生产和职业健康工作作出安排，为攻坚新一年目标任务、实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

      党委书记、董事长温永强作题为《坚定信心 稳中求进 以奋发有为的姿态开启公司高质量发展新征程》的讲话。指出，这次会议既是总结过往、致敬奋斗的表彰会，也是锚定目标、加压奋进的动员会，更是深化改革、提质增效的部署会。讲话肯定全体干部职工去年和近五年来的艰辛努力和拼搏实干，结合集团公司发展实际和提升质效目标，对做好2026年各项工作、实现“十五五”开局提出要求。

      一是坚守初心、提高站位，深刻把握集团高质量发展的使命担当。面对产业升级、数字经济发展和山西转型综改新形势，集团公司作为省属军工电子骨干企业、数字经济建设主力军，必须深刻把握发展大势，主动扛起使命担当。一要锚定服务国防和服务“数字山西”建设的政治定位，在算力枢纽、政务信息化、产业数字化等领域担当作为，实现政治责任与发展根基同向发力。

      二要坚守“质量优先”导向，聚焦主责主业，在核心技术攻关、产业结构优化、经营管理提质上持续发力，实现规模、质量、效益同步提升。二是肯定成效、正视短板，以刀刃向内的勇气夯实发展基础。“十四五”期间，集团公司改革攻坚、破局解困，逐步扭转经营困境。成功化解各类历史遗留问题，积极争取纾困资金，资产负债率大幅下降，推动形成了军工、信创“双轮驱动”格局，“两个转型”战略取得初步实效，在多重考验中守住了经营与民生底线。同时，我们还存在经营质效不高、市场抗风险能力弱；产业结构不均衡、体制机制有待完善、人才队伍支撑不够以及历史遗留问题未彻底清零、科技创新转化不足、核心竞争力不强等问题。

      三是聚焦重点、深化提升，以务实有力的举措推动高质量发展。2026年是“十五五”开局之年，也是集团公司转型升级的关键之年，要紧扣职代会暨年度工作会决策部署，全面审视自身，固长板、补短板、强弱项，进一步提高工作要求，细化工作举措，压实工作责任，坚定实现各项任务。一要加强形势研判，奋力完成年度目标；二要聚焦强军首责，提升军工核心保障能力；三要深化改革创新，激发企业内生动力；四要聚焦管理提升，持续抓好提质增效；五要坚持底线思维、防范化解重大风险；六要突出党建引领，筑牢发展根基。

      大会还听取审议并表决通过《2025年度财务决算及2026年财务预算报告》《2025年度集体合同执行情况报告》《第十四届一次职代会提案审理落实情况报告》，审议并表决通过《薪酬管理办法（草案）》《全员绩效考核指导意见（草案）》《第十二届二次工代会工作报告》《2025年度工会财务工作报告》《2025年度工会经费审查工作报告》，听取《2025年度保密管理工作报告》《2025年度质量管理工作报告》，审议并表决通过《集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《女职工特殊劳动保护专项集体合同(草案)》《职代会决议(草案)》《工代会决议（草案）》等。

      企业方代表温永强、职工方代表白玉梅签订《集体合同》《工资专项集体合同》和《女职工特殊劳动保护专项集体合同》。

      张勇同各经济体负责人签订《2026年度绩效考核目标责任书》。