1月27日到28日，集团公司召开第十三届三次职代会暨2022年工作会议，81名职工代表参加会议。云时代公司党委委员、副总经理王文逾应邀出席会议，集团公司党委书记、董事长、总经理温永强主持会议并讲话，副总经理张勇作工作报告，副总经理闫宝慧、工会主席李素宏、副总经理郭兴龙参加会议。会议以视频方式召开，主会场设在集团总部四楼会议室，实业公司设分会场。

      张勇作了题为《踔厉奋发笃行不怠 埋头苦干勇毅前行 奋力书写集团公司全方位高质量发展新篇章》的工作报告。报告从主要经济指标实现重大突破、深化改革加速转型、科技引领创新驱动、强化管理久久为功、健全风险防控机制、党建统领一体推进、企业文化建设提档升级等七个方面全面回顾了2021年集团公司的主要工作。并从坚持深化改革，着力实施“退城入园”战略；坚持围绕中心，着力抓好生产经营各项工作；坚持科技兴企战略，着力加强科技创新战略支撑；坚持以人为本理念，着力加强人力资源工作；坚持精益化管理，着力实现企业安全发展；坚持党建统领一体推进，着力加强民生保障改善等六个方面对2022年工作做了总体安排。

      温永强在会上作了题为《坚定发展自信 增强战略定力 坚定不移担当新使命奋进新征程续写新辉煌》的讲话。指出，2021年，在上级党委关怀和坚强领导下，大众人勇立潮头、不惧风雨，踔厉奋发、埋头苦干，滚石上山、攻坚克难，把追赶超越作为常态，把战时状态、战斗姿态贯穿全年，在大战中坚守初心，在大考中践行使命，在攻坚克难中彰显了新担当，体现了新作为，实现了新的历史性重大突破。2022年是“十四五”规划关键年，我们要进一步坚持问题导向、市场导向、目标导向、考核导向和业绩导向，从严管理、从严考核、管理与激励并重，严管与厚爱结合，多措并举、多管齐下推动相关各项工作。

      温永强对广大职工代表积极建言献策、参政议政表示肯定和感谢，并对六大类问题作了现场解答，要求相关部门抓紧研究，积极办理，确保各方意见建议事事有回应，件件有落实。

      温永强对2022年工作提出四方面要求。

      一要坚定理想信念，想方设法“保增长”。军品公司及各经营单位要创新思维、紧盯市场、盯住全年经营目标，起跳摘果子、跨界打硬仗、不断推动公司市场营销上水平，经营业绩上台阶。二要加强主动创新作为，全力推动转型升级。要不遗余力推进电子信息产业和信创产业高速发展，实现新旧动能融合转换、协同发展，加速形成新的经济支柱；科研和技术部门要全力推进重大专项科研攻关工作，为企业科技创新积累后劲。三要敢担当、善担当、能担当，稳妥推进全面深化改革和提升管理水平。各级领导干部要做到在其位、谋其政、担其责，忠于职守、履职到位。要变压力为动力，树立积极主动的改革观念和常抓不懈的管理理念，挖潜增效，提质增效。四要加强提升执行力，争做一名想干事、能干事、快干事、干成事的好干部。要统一思想，提升执行能力，做好做细各项工作，冲在前作表率，用担当和作为交卷，用业绩和成效作答。

      温永强要求全体干部职工紧紧围绕既定的战略规划、目标任务，牢固树立“提质增效”理念，坚定历史自信，保持战略定力，增强必胜信心。踔厉奋发、砥砺奋进，埋头苦干、勇毅前行，全面完成云时代公司党委下达的年度考核指标，以实际行动体现对大众的忠诚和担当。

      温永强还对春节、元宵节、北京冬奥会、全国“两会”期间的正风肃纪、安全稳定工作作出部署，要求各部门、各单位和各级干部要提高政治站位，增强政治敏感，强化责任担当，强化风险防范，统筹全局工作，确保节日期间、关键时期安全工作、疫情防控等各项工作总体安全、总体到位。温永强讲话最后向全体干部职工及家属致以新春的问候。

      王文逾讲话时对集团公司2022年工作提出三方面要求。一要深入学习贯彻习近平总书记关于“数字经济”的重要论述，以数字产业、互联网经济为抓手，助力提升山西省数字经济发展。二要认真学习贯彻林武书记在全省国有企业深化改革提质增效推进会上的讲话，把会议确定的“32”字方针作为企业提质增效的指导性文件，按照云时代公司五大板块布局，对标国内一流企业，充分发挥技术、人才、工艺等优势，努力实现新跨越。三要认真落实好党委书记、董事长盛佃清在云时代公司一届五次职代会暨2022年工作会的讲话和要求。微观思考，宏观谋划，充分激发二次创业动力，用心推进“退城入园”“信创产业园”等各项工作落地落实，实现企业破茧成蝶、跨越式发展。王文逾讲话最后代表云时代公司向干部职工致以春节的问候。

      大会审议通过了集团公司工作报告、财务预决算报告、集体合同执行情况、业务招待费使用情况报告、十三届二次职代会提案审理落实情况的报告等，表决通过了大会《决议》（草案），对2021年度模范集体、劳动模范、创新楷模、担当作为干部、大众工匠和先进生产（工作）者进行了表彰奖励。