12月9日，集团公司2024年百名人才培训开班，这是集团公司第4期百名人才集中培训。党委副书记、副董事长、总经理张勇出席开班式并作动员讲话。

       张勇讲话时指出，忠诚干净担当的中青年人才，是保证集团公司可持续发展的重要支撑。站在新发展阶段，面临新形势任务，我们特别需要一支高素质、年轻化、专业化的人才队伍。集团公司始终高度重视人才队伍建设，通过各种形式引进、发现、培育、留住和使用人才，百名人才培养是企业适应发展形势的需要，提升人才能力素质的关键，加强干部队伍建设的重要举措。

       广大参培学员要坚定理想信念，做政治上的明白人，勇于担当作为，在实践中磨炼自己，不断提升政治能力、工作能力、改革攻坚能力、科学决策能力、调查研究能力、应急处突能力、抓落实能力等，在实践中增强干事创业的本领。

       要珍惜学习机会，端正学习态度，带着问题学，带着思考学，做到学有所思、学有所悟、学有所获；要严格遵守培训纪律，积极参与课堂互动，确保培训效果；要做到学以致用，把培训成果转化为解决实际问题的能力，转化为推动工作的动力，为企业高质量发展作出更大贡献。

       本次培训为期5天，培训老师都是行业专家，培训内容包括军工企业信息化发展趋势、目标管理与计划执行、高效管理赋能与分析处理问题、职业道德素养与行文能力等。

       集团公司自2020年启动“百名人才”中长期培养工作以来，已经举办了三期专题培训，第四期“百名人才”入选人员依旧采取“动态进出”的方式，从专业技术人员、应用技能人员、经营管理人员中挑选出业绩突出、表现良好的中青年职工作为重点培养对象。通过这种人才选拔机制，不断挖掘优秀人才，夯实人才队伍，为公司打造政治素质过硬、业务素质高、团结协作好、作风形象佳、富有创新精神，能够应对复杂局面的多样化人才队伍提供坚强保障。