11月25日，集团公司组织第三期“百名人才”专项培训，党委专职副书记、副董事长、工会主席白玉梅出席开班仪式并作动员讲话，党委工作部、人力资源部主要负责人出席活动。

      白玉梅讲话时指出，人才是兴企之本、发展之源，是实现创新驱动的第一动力；青年人才是国家战略人才力量的源头活水，为企业改革发展提供战略支撑和人力资源保障。广大学员要珍惜难得机遇，高度重视本次培训，在学习、工作中不断总结经验、夯实基础，齐心协力、奋勇争先，为梦想前行，为使命赋能，脚踏实地践行公司发展使命，创造更加优异的成绩。

      本次培训共设置40学时，为解决工学矛盾，授课安排在每周六进行，预计持续五周左右，课程主要有《信息化发展趋势》《职业道德与自我定位》《高效团队的沟通技巧》《职场技能塑造之行文能力》等。培训策划伊始，人力资源部组织了学员需求问卷调查，对课程内容进行合理优化，最大程度结合工作实际、满足学员要求。

      集团公司自2020年制定“百名人才”中长期培养计划以来，已举办两期专项培训。第三期“百名人才”入选人员采取“动态进出”的方式，从专业技术人员、应用技能人员、经营管理人员中挑选出业绩突出、表现良好的青年职工重点培养。

      本轮培训继续以建立健全公司人才培养机制和开发人力资源队伍潜力为目标，培养政治素质硬、业务素质高、团结协作好、作风形象佳、富有创新精神，能够应对复杂局面的多样化人才队伍，努力形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局。