5月24日，云时代公司党委专职副书记、副董事长、工会主席戎劲光在公司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研，云时代公司督查考核部、人力资源部等单位的主要负责人参加调研。集团公司党委书记、董事长温永强，党委副书记、副董事长、总经理张勇，党委专职副书记、副董事长白玉梅，以及党委工作部、战略发展部、人力资源部等部门的主要负责人参加座谈。

    张勇汇报了公司人才建设及1到4月经济运行情况。今年以来，大众电子深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实云时代公司第一次党代会、年度工作会等一系列会议精神，牢记使命任务，聚焦主责主业，坚持以推动企业全方位高质量发展为目标，不断加大市场、科研、生产等投入力度，提质发展传统产业、培育壮大新兴产业、积极布局未来产业，持续提升各板块经营水平和经营效能。企业全面落实党管人才原则，不断完善党委统一领导的人才工作格局，制定并落实中长期人才人力发展规划，健全完善人才引进开发、培养培训、选拔使用、考核激励机制体制，持续优化薪酬制度、绩效考核体系和职工职业发展通道，营造良好有序的人才发展环境。

    戎劲光讲话时指出，大众电子要全面贯彻落实党中央关于开展主题教育的部署要求，在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，增强推动转型高质量发展、增强竞争力、防范化解风险本领，锚定云时代公司“1563”战略布局和“1235”行动计划，扎实推进数字转型、产业转型，助力推进山西信创产业生态形成和壮大，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

    要继续发力生产经营，不断优化管理效能，不断提高经营效益；要围绕省委同步推进“两个转型”，充分发挥云时代公司数字信息产业核心力量和组织平台优势，提高前瞻性、创造性，坚持眼光向外，加大优势领域和新兴领域投入力度，加快现代化产业体系建设力度，进一步走向市场，充分利用各类资源，做足准备工作，创新发展路径，创造发展机遇，提升发展实力。

    要高度重视人才队伍建设，紧密结合企业当前业务实际和未来可持续发展需要，充分把握人才成长规律，进一步完善人才引、育、用、留机制，多样化搭建人才成长历练平台，加大人才激励力度，激发人才内生活力动力，最大限度地把各类人才聚集到企业改革转型的事业中来。要科学利用各类政策，有序有效解决企业冗员，不断减轻企业负担，实现轻装上阵。